1月21日，2025-2026艾菲青年奖理事会在北京成功召开，来自品牌方、赛事版权方、高校、互联网平台、国际4A公司、知名代理机构等多元领域的行业专家齐聚一堂，围绕艾菲青年奖升级与创新、AI技术赋能、人才培养等议题展开深度探讨。
赛事成果展示：青年创意需要实效验证
成果回顾、实效挑战、赛事升级
艾菲青年奖负责人Louise林璐分享了去年赛事的成果与总结。赛事吸引了超过百名青年关注，个人参赛者比例显著，体现了“超级个体”的趋势。参赛作品在品牌年轻化、场景创新等方面展现出独到见解。
破圈融合：多元视角下的青年培养
多元视角、AI赋能、产教融合
在破冰环节，与会成员从企业、平台、高校等多角度分享了青年人才培养的实践经验，并认为当前营销环境正在发生深刻变化，AI工具正在降低创意门槛，而青年人才的培养需要打破传统框架，注重跨学科能力和实践技能的培养。
高校代表指出，教育教学改革需要与行业实践更紧密结合，通过赛事等实践平台帮助学生提前适应市场需求。企业代表则强调，老字号品牌年轻化需要真正理解青年文化，而非流于表面的营销噱头。
奖项研讨：平衡创意与实效的新思路
实效定义、市场验证、人才挖掘
在奖项研讨环节，与会成员围绕赛事中“创意与实效的平衡”这一核心议题，展开了多角度的讨论与交流。成员们立足不同视角，分别就赛事评价标准、实效的评估方式、长期价值与短期效益、赛事导向的定位等维度提出了多项建设性建议，为赛事机制优化与价值提升提供了重要参考。
行业展望：打破界限的创新生态
思维破界、社会议题、价值主张
行业研讨环节，与会成员基于行业现状为赛事创新带来新启发。与会成员建议，赛事命题可以突破传统商业营销范畴，融入社会议题或娱乐IP等更贴近青年兴趣的内容。
同时，赛事机制也需要更具灵活性，既保持整合全案的专业性要求，也加入轻量化创意挑战，吸引更广泛的学生群体参与。
赛事不仅要发现优秀创意，更要打造可持续的人才培养机制，这也正是艾菲青年奖——青年领导力计划所期望实现的。
2025-2026艾菲青年奖理事会与会人员
陈龙新 58同城（集团）品牌总经理
陈志峰 智度科技股份有限公司 总经理
超凡 北京和合乐文化传媒有限公司 创始人
韩帅 英特尔中国 创意总监
李建炜 NBA中国
高级副总裁兼NBA X首席执行官
李强 智联招聘 智联招聘副总裁
齐不凡 众行传播 合伙人 首席策略官
王颖 电通创意 总经理
吴小宝 广告新生 创始人
武定宇 中国传媒大学
广告与品牌学院副院长
阎钦 新蓝色光标数字营销集团
新蓝色光标数字营销集团 品牌部负责人
Young Blue Awards AIGC青年赛 项目负责人
AIFolio｜青年× AI共创灵感集 项目策展人
杨楠 东阿阿胶 市场与品牌部品牌管理总监
张炎 知乎 市场与品牌负责人
2026艾菲青年奖诚邀更多伙伴共筑生态，共赢年轻市场新机遇！
关于Young Effie Awards
Young Effie Awards 是针对学生及初入职场等青年群体开设的商业营销奖项。旨在以“实效”为核心，四大支柱理论体系为支撑，结合企业实际命题出发，表彰具有创新商业思维的营销实践作品 ，培养具有商业化、多元化、国际化视野及思维的领导力人才。
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