每个世代存在皆社会谩骂，我们是否能解决这种西西弗斯式的轮替，翻转成见？ 延续前一波感谢先生篇旧时代Giver精神，影片中找来7位来自不同专业领域的中高阶主管，以实境访谈方式，询问他们对于几份匿名履历看法。透过面试主管的真实反应，显示出社会现有的职场偏见 ; 并且运用揭开履历后看见履历主人现在的成功，让面试主管省思。“不怎么样的履历”主要为借由影片让Giver反思，提供更多机会予以年轻人，并让职场社会更能够往正向前进。